修訂後「臺北市校園性侵害性騷擾或性霸凌事件通報及調查處理程序參考流程圖」及「校園性別事件處理檢核表」...2017/11/28 下午 02:41:54
為協助各校處理校園性別事件調查流程更明確周延,並能確實掌握各
  階段需辦理事項及時間點,請貴校處理校園性別事件務必依「臺北市
  校園性侵害性騷擾或性霸凌事件通報及調查處理程序參考流程圖」所
  列事項逐項辦理及填寫「臺北市校園性別事件處理檢核表」。本次校
  園性別事件處理流程圖修正重點,略述如下:
  (一)流程圖依行為人類型區分為「教育人員對學生」及「學生對學
      生」二種類型。
  (二)遇有校園性別事件(教育人員對學生)通報時,請主動同時向駐
      區督學通報。
  (三)遇有「教育人員對學生」之校園性別事件時,其調查小組組成應
      包括1/3校內人員、1/3校外調查專業人才庫以及1/3府級性別平等
      教育委員會委員進行調查。
  (四)教師人員對學生之校園性別事件為性侵害屬實、性騷擾性霸凌情
      節重大,符合教師法第14條第8、9款適用者,應經性平會決議後
      直接報局核准解聘。
  (五)教師人員對學生之校園性別事件為非情節重大者,仍須召開教師
      評審委員會判斷是否有教師法第14條第1項第13款之適用。
  (六)前述情節重大之定義與判斷基準,請依據教育部106年7月26日臺
      教學(三)字第1060092113號函釋為依據。
  (七)校園性別事件屬實案件之懲處結果皆須陳報本局備查或核准,並
      進行列管。
  (八)於「校園性侵害性騷擾或性霸凌事件回覆填報系統」完成結案後
      ,應於期限內檢附「校園性別事件處理檢核表」及「輔導成效檢
      視表」落實檢核機制並報局複審,始得解列。
附加檔案:修訂後「臺北市校園性侵害性騷擾或性霸凌事件通報及調查處理程序參考流程圖」及「校園性別事件處理檢核表」.zip